Descubra se o cliente tem direito ao seguro-desemprego e calcule o valor que ele deveria receber e a quantidade de parcelas.

Informe o antepenúltimo salário recebido na empresa.
Informe o penúltimo salário recebido na empresa.
Informe o último salário recebido na empresa.
Informe se já houve o recebimento do benefício, e quantas vezes recebeu. Essa resposta vai determinar se o cliente tem ou não direito ao seguro-desemprego.
Informe a quantidade de meses trabalhados nos últimos {{quantityMonthsNeededBeforeLayoff}} meses antes da dispensa, consecutivos ou não.
Informe a quantidade de tempo trabalhado, nos últimos 36 meses (3 anos), consecutivos ou não, anteriores à dispensa. Nessa contagem, os últimos 18, 12 ou 6 meses consecutivos da pergunta anterior devem ser considerados também. Essa resposta vai determinar a quantidade de parcelas a receber.

Resultado

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Como funciona e como calcular Seguro-Desemprego

Pra saber tudo sobre o tema e orientar o cliente com tranquilidade, confira este artigo:

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