Calculadora de Custo de Funcionário CLT Online Grátis

Calcular o custo real de um funcionário CLT vai muito além do salário registrado na carteira. É preciso considerar encargos trabalhistas, benefícios, provisões e contribuições patronais que podem aumentar significativamente o valor final.

Para empresários, RH e advogados trabalhistas, entender esses custos é fundamental para:

• Planejar contratações
• Orçar folha de pagamento
• Negociar salários
• Avaliar viabilidade de manutenção de empregados
• Orientar clientes sobre custos trabalhistas

A Calculadora de Custo CLT do CJ que está no topo desta página facilita muito esse trabalho, mostrando de forma clara todos os custos envolvidos.

E para você dominar completamente o assunto, preparamos um guia completo com:

• O que compõe o custo de um funcionário CLT?
• Como calcular encargos trabalhistas?
• Qual a diferença entre custos imediatos e provisionados?
• Como funcionam os adicionais de periculosidade e insalubridade?
• O que muda para empresas optantes pelo Simples Nacional?
• E muito mais!

Vamos lá! 😊

O que é o custo total de um funcionário CLT?

O custo total de um funcionário CLT é a soma de todos os valores que o empregador precisa desembolsar para manter aquele trabalhador, incluindo:

• Salário bruto
• Encargos trabalhistas (FGTS, INSS patronal)
• Adicionais legais (periculosidade, insalubridade, noturno)
• Benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde)
• Provisões (13º salário, férias + 1/3)

Muita gente se surpreende ao descobrir que o custo real pode ser até 80% maior que o salário base!

Componentes do custo CLT

Vamos entender cada componente que forma o custo total:

1. Salário base e adicionais

O salário base é o valor registrado na CTPS, mas existem adicionais que podem ser obrigatórios:

Adicional de periculosidade (30%): Para trabalhadores expostos a atividades perigosas, como eletricistas, vigilantes armados, etc.

Adicional de insalubridade: Para atividades em condições insalubres, com percentuais de:

• Grau mínimo: 10% do salário mínimo
• Grau médio: 20% do salário mínimo
• Grau máximo: 40% do salário mínimo

Adicional noturno: Para trabalho entre 22h e 5h, geralmente 20% sobre a hora diurna.

2. Encargos trabalhistas

FGTS (8%): Calculado sobre a remuneração total e depositado mensalmente na conta vinculada do trabalhador.

INSS patronal: Para empresas do Lucro Real ou Presumido, a alíquota é de 20% + RAT + outras entidades (geralmente 5,8%), totalizando aproximadamente 28,8%.

Para empresas do Simples Nacional, não há INSS patronal separado, pois já está incluído na guia DAS.

3. Provisões mensais

São valores que devem ser provisionados mensalmente para pagamento futuro:

13º salário: Equivalente a 1/12 da remuneração por mês trabalhado

Férias + 1/3: Equivalente a 1,33 da remuneração mensal dividido por 12

FGTS sobre 13º e férias: 8% sobre as provisões

INSS sobre provisões: Mesmo percentual do INSS mensal

4. Benefícios

São custos adicionais que variam conforme a política da empresa:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale-transporte (com desconto de até 6% do salário)
• Vale-refeição ou alimentação
• Outros benefícios corporativos

Como usar a Calculadora de Custo CLT

A calculadora do CJ no topo da página é muito simples de usar:

Dados contratuais:

1. Informe a data de admissão
2. Digite o cargo do funcionário

Remuneração:

1. Digite o salário bruto mensal
2. Selecione se há adicional de periculosidade (30%)
3. Selecione se há adicional de insalubridade e o grau
4. Selecione se há adicional noturno e o percentual
5. Informe outras verbas mensais com incidência, se houver

Benefícios:

1. Digite o valor do convênio médico
2. Digite o valor do convênio odontológico
3. Informe o valor do vale-transporte
4. Informe o valor do vale-refeição/alimentação
5. Digite outros benefícios, se houver

Opções avançadas:

1. Informe se a empresa é optante pelo Simples Nacional
2. Se não for Simples, ajuste o RAT (Risco Ambiental do Trabalho)
3. Ajuste o percentual de outras entidades (padrão 5,8%)

Clique em Calcular e pronto! A ferramenta mostra:

• Tabela detalhada com todas as verbas
• Separação por responsável (empregador/empregado)
• Divisão entre custos imediatos e provisionados
• Custo total mensal do funcionário

Exemplo prático de cálculo

Vamos calcular o custo de um funcionário com o seguinte perfil:

• Salário: R$ 3.000,00
• Adicional de insalubridade: grau médio (R$ 282,40)
• Convênio médico: R$ 250,00
• Vale-transporte: R$ 200,00
• Vale-refeição: R$ 500,00
• Empresa: Lucro Presumido (não Simples)

Base de cálculo: R$ 3.000,00 + R$ 282,40 = R$ 3.282,40

Custos imediatos:

• Salário base: R$ 3.000,00
• Insalubridade: R$ 282,40
• Convênio médico: R$ 250,00
• Vale-transporte: R$ 200,00
• Desconto VT (6%): -R$ 180,00
• Vale-refeição: R$ 500,00
• FGTS (8%): R$ 262,59
• INSS patronal (28,8%): R$ 945,33
• Total imediato: R$ 5.260,32

Custos provisionados (mensais):

• 13º salário: R$ 273,53
• FGTS 13º: R$ 21,88
• Férias + 1/3: R$ 364,71
• FGTS férias: R$ 29,18
• INSS provisões: R$ 183,88
• Total provisionado: R$ 873,18

Custo total mensal: R$ 6.133,50

Ou seja, um salário de R$ 3.000,00 gera um custo real de R$ 6.133,50 (mais de 100% a mais)!

Diferença entre Simples Nacional e Lucro Presumido

A principal diferença no custo está no INSS patronal:

Simples Nacional:

• Não paga INSS patronal separado
• Já está incluído na DAS
• Custo total menor

Lucro Presumido/Real:

• Paga INSS patronal (20% + RAT + outras entidades)
• Geralmente ~28,8% sobre a folha
• Custo total maior

Para o exemplo anterior, se a empresa fosse do Simples, economizaria aproximadamente R$ 1.129,21 por mês!

RAT - Risco Ambiental do Trabalho

O RAT varia conforme o grau de risco da atividade:

• Risco 1 (leve): 1%
• Risco 2 (médio): 2%
• Risco 3 (grave): 3%

Para atividades insalubres, os percentuais são maiores:

• Grau mínimo: 6%
• Grau médio: 9%
• Grau máximo: 12%

A calculadora do CJ ajusta automaticamente o RAT quando você seleciona insalubridade!

Por que usar a Calculadora do CJ?

A calculadora de custo CLT do Cálculo Jurídico oferece:

✅ Cálculos precisos conforme legislação vigente ✅ Interface intuitiva e fácil de usar ✅ Resultados detalhados com todas as verbas discriminadas ✅ Atualização automática do RAT conforme insalubridade ✅ Gratuita para simulações rápidas

Para cálculos trabalhistas completos, o software do CJ oferece muito mais:

• Cálculos completos de verbas rescisórias
• Relatórios em formato PJe-Calc
• Modelos de petições trabalhistas
• Suporte especializado
• Atualizações constantes

Conclusão

Entender o custo real de um funcionário CLT é essencial para:

• Empresários: Planejar contratações e manter a saúde financeira
• RH: Orçar folha de pagamento corretamente
• Advogados: Orientar clientes sobre viabilidade de manutenção de empregados
• Trabalhadores: Compreender seu valor real para a empresa

A Calculadora de Custo CLT do CJ simplifica esse processo e entrega resultados precisos em segundos!

E se você precisa de cálculos trabalhistas completos, experimente o software do CJ com 8 dias de garantia. Você vai se surpreender com a produtividade!