Salário bruto é aquele registrado na CTPS, sem considerar os descontos legais (INSS e IR). Caso, a remuneração seja mista, por dia, hora, semana, tarefa, comissões e gorjetas, insira a média remuneratória anual. Em caso de dúvidas consulte o Blog do CJ.
Informe qual parcela você deseja calcular.
Informe o total de meses trabalhados no ano. Mas atenção! Se o número de dias trabalhados durante o mês não for igual ou superior a 15 dias, não contabilize como mês trabalhado efetivamente. Em caso de dúvidas consulte o Blog do CJ.
Informe o valor do desconto da pensão alimentícia, se houver.
Informe a quantidade de dependentes, igual à que consta na declaração do IR.

Resultado

Descrição Alíquota Proventos Descontos
Valor bruto do 13º (1ª parcela) (2ª parcela) (parcela única) {{getFormattedCurrency(result.installmentValue)}}
INSS {{getFormattedPercent(result.inssRate)}} {{getFormattedCurrency(result.inssValue)}}
IRRF {{getFormattedPercent(result.irrfRate)}} {{getFormattedCurrency(result.irrfValue)}}
Pensão alimentícia {{result.alimony}}
Total {{getFormattedCurrency(result.totalDeposits)}} {{getFormattedCurrency(result.totalWithdrawals)}}
Valor líquido do 13º
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Já conhece o novo software de cálculos trabalhistas?

Advogados de todo o Brasil já estão descobrindo como um software profissional de cálculos trabalhistas pode fazer a diferença no faturamento do Escritório.

Em vez de se bater com PJeCalc ou planilhas que ficam desatualizadas, descubra como um software online pensado para advogados pode te ajudar a ganhar mais ações e ter mais tempo.

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Capa do Artigo 13º salário: Tudo que você precisa saber pra orientar os clientes do Cálculo Jurídico para Advogados

Pra ficar fera no cálculo do 13º e garantir o direito do cliente com precisão, confira este artigo: 13º salário - O Guia completo para Advogados.

Ler artigo

Apesar de simples, o cálculo do 13º salário envolve alguns detalhes que fazem muita diferença no resultado final.

Acontece que a maioria dos advogados ignora isso, sem ter ideia do prejuízo que vai causar para o cliente e também para os seus honorários.

A boa notícia é que você não corre mais esse risco, porque vai conferir informações valiosas sobre o cálculo de 13º neste post!

Dá uma olhada em tudo o que você vai ver aqui:

  • Como usar a calculadora de décimo terceiro salário?
  • Passo a passo completo do cálculo de 13º
  • O que é o décimo terceiro e quem tem direito?
  • Quando o 13º é pago e como funciona a antecipação?
  • O que é descontado do décimo terceiro?
  • Pensão, licença-maternidade e auxílio-doença dão direito a décimo terceiro?
  • O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?
  • E muito mais!

Com essas dicas de ouro e a calculadora de 13º do CJ que está no topo desta página, você nunca mais vai deixar passar nem um centavo no cálculo!

Então, bora descobrir como calcular o 13º sem erro?

Vem comigo! 😊

Como usar a calculadora de décimo terceiro?

Usar a calculadora de décimo terceiro salário do CJ é muito fácil!

Com essa super ferramenta, seus atendimentos trabalhistas ficam muito mais rápidos e eficientes.

Olha só como é simples:

1) Informe o salário bruto (que está registrado em Carteira). Não considere descontos do INSS ou de IR nessa etapa. Se o cálculo for de uma pessoa com salário variável ou remuneração mista, coloque a média anual.

2) Digite o número de meses trabalhados no ano.

3) Informe qual parcela deseja calcular (o 13º pode ser pago em 2 vezes ou em parcela única).

4) Se a opção escolhida for “Primeira”, é só clicar em “Calcular”.

5) Já se deseja descobrir a segunda ou a única parcela, digite o valor de pensão alimentícia (se for o caso) e o número de dependentes (que consta na declaração de IR). Depois, é só clicar em “Calcular”.

Prontinho! A calculadora de décimo terceiro salário do CJ vai gerar uma tabela com todas essas informações:

  • Valor bruto
  • INSS
  • Imposto de Renda
  • Pensão alimentícia (se existir)
  • Total
  • Valor líquido

Ter todas essas informações sem depender de planilhas ou de fazer os cálculos na mão é um super diferencial pra sua advocacia! 😍

Então bora conferir como ela funciona em mais detalhes?

Confira como a calculadora de décimo terceiro funciona na prática!

Imagine que pra calcular as verbas trabalhistas da Dona Juliana, doméstica registrada com um salário de R$ 1.500,00, você precisa saber o valor da parcela única do 13º em 2023.

Ela informa que vai trabalhar os 12 meses do ano, não paga pensão alimentícia e não tem dependentes.

Olha só como é simples fazer o cálculo com a ferramenta:

Calculadora Décimo Terceiro Salário

Calculadora Décimo Terceiro Salário

Em segundos, você descobre que o valor líquido do 13º da Dona Juliana é de R$ 1.384,80!

Muito show, né?

Agora, imagine que você é advogado do Sr. Samuel, que trabalhava numa indústria com salário mensal de R$ 1.800,00.

Pra calcular o valor da causa, você precisa saber quanto vai ser a 1ª e a 2ª parcela do 13º do cliente.

O Sr. Samuel trabalhou 10 meses em 2022 (ano de referência do cálculo da ação) e paga uma pensão alimentícia de R$ 450,00 por mês.

Além disso, ele tem uma dependente, sua filha de 10 anos de idade.

Calcular esses valores na mão ia demorar muito, né?

Mas com a calculadora de décimo terceiro salário do CJ, fica moleza! Espia só:

Primeira Parcela:

Cálculo do Décimo Terceiro primeira parcela

Relatório do cálculo do Décimo Terceiro primeira parcela

Segunda Parcela

Cálculo do Décimo Terceiro segunda parcela

Relatório do cálculo do Décimo Terceiro segunda parcela

Na hora você descobre que a primeira parcela é R$750,00 e a segunda R$184,80.

Por esse motivo a calculadora do CJ é a grande aliada dos escritórios trabalhistas! 😉

Agora que você já conferiu como é fácil usar, que tal conhecer mais sobre o décimo terceiro salário?

Vem comigo!

O que é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário (também chamado de gratificação de natal) é uma renda extra paga no final do ano aos trabalhadores registrados em carteira.

A quantia é proporcional ao número de meses que a pessoa trabalhou no ano. Quanto mais meses, maior o 13º.

Ah! O pagamento desse salário “extra” é obrigatório, viu?

A verba está prevista na Constituição Federal (art. 7º, inciso VIII), na Lei nº 4.090/1962 e na Lei nº 4.749/1965.

Os beneficiários do INSS também têm direito ao 13º salário (aposentados, pensionistas e pessoas que recebem outros benefícios, como o auxílio por incapacidade temporária). ✅

Só não entra nessa lista quem recebe BPC/LOAS!

Mas, além de saber quem tem direito, é importante dominar o cálculo do 13º.

Quer descobrir como funciona? É pra já!

Como calcular o 13º salário?

Calcular o valor bruto do 13º salário é muito simples!

É só dividir o salário mensal bruto por 12 e depois multiplicar o resultado pelo número de meses que a pessoa trabalhou no ano. 🙂

A fórmula é essa aqui:

Salário mensal integral/12 x Número de meses trabalhados = Valor bruto do 13º

Agora, vamos de exemplo.

Imagine que o Sr. Daniel trabalhou 4 meses em uma empresa com o salário de R$ 2.000,00 mensais.

O cálculo do 13º bruto fica assim:

R$ 2.000,00/12 x 4 = R$ 666,67

Ah, no caso de remunerações mistas ou variáveis, você vai usar a média anual no lugar do salário mensal integral, beleza?

É só somar todos os salários do ano e dividir por 12 ou pelo número de meses trabalhados pra encontrar esse valor!

Na teoria, é bem tranquilo calcular o 13º de forma manual.

Acontece que as horas extras, os adicionais de insalubridade, as comissões e outras verbas trabalhistas também entram no cálculo.

Ainda tem que tirar do valor bruto os descontos de INSS, IR e pensão alimentícia (se for o caso).

Por esse motivo, o melhor caminho é usar a calculadora de décimo terceiro salário do CJ. 😉

Mas se você é daqueles que gosta de entender o raciocínio por trás do cálculo, vem conferir o passo a passo completo!

Como calcular a parcela única do décimo terceiro

Pra calcular a parcela única do décimo terceiro, é só usar a fórmula ali de cima e descobrir o valor bruto.

Depois, aplique os descontos pra encontrar o valor líquido.

Não esqueça de usar o seu salário mensal como base de cálculo ou a média anual, se a remuneração for variável, ok?

Por exemplo, se o Sr. Jorge recebe R$ 1.400,00 mensais de forma fixa, essa é a base de cálculo da parcela única.

Ao aplicar a fórmula, fica assim:

Salário mensal integral/12 x Número de meses trabalhados = Valor bruto do 13º

R$ 1.400,00/12 x 12 = R$ 1.400,00

O valor bruto do 13º vai ser de R$ 1.400,00 em parcela única.

Se o Sr. Jorge não tiver dependentes, nem pensões a pagar, a próxima etapa é considerar os descontos previdenciários e imposto de renda. 📈

Para o INSS, as alíquotas de desconto são essas aqui:

  • 7,5% até R$1.320,00
  • 9% de R$ 1.320,01 a R$ 2.571,29
  • 12% de R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94
  • 14% de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49

Então, o desconto do Sr. Jorge vai ser de 9%!

Depois, é hora de aplicar os descontos do imposto de renda.

Até R$ 2.640,00 é isento, mas acima disso as alíquotas são:

  • 7,5% de R$ 2.112,01 até R$ 2.826,65
  • 15% de R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05
  • 22,50% de R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68
  • 27,50% a partir de R$ 4.664,68

Então, a parcela única do décimo terceiro do Sr. Jorge é R$ 1.293,80.

A calculadora gratuita do CJ te ajuda a chegar no mesmo resultado, só que muito mais rápido, olha só:

Relatório do Cálculo do 13º parcela única

Agora, bora conferir como calcular o valor quando o pagamento é parcelado!

Como calcular a primeira parcela do 13º?

Calcular a primeira parcela do décimo terceiro é bem tranquilo.

É só seguir esse passo a passo:

1) Divida por 12 o valor do salário mensal (ou da média anual dos salários)

2) Multiplique o resultado pelos meses trabalhados no ano

3) Divida o total por 2

O melhor é que os descontos de IR e INSS só vêm na segunda parcela! 🙂

No exemplo do Sr. Jorge, o cálculo ficaria assim:

R$ 1.400,00/12 x 12 = R$ 1.400,00

R$ 1.400,00 / 2 = R$ 700,00

Nesse caso, o valor da 1ª parcela do 13º seria R$ 700,00!

Pronto pra calcular a 2ª parcela? Vem comigo!

Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?

Pra calcular a segunda parcela do décimo terceiro o caminho é um pouco diferente:

1) Descubra o salário de dezembro

2) Aplique os descontos do INSS e do IR

3) Subtraia desse valor o que a pessoa já recebeu na 1ª parcela do 13º

Você pode usar essa fórmula:

Salário do mês de dezembro - descontos (INSS e IR) - 1ª parcela do 13º = 2ª parcela

No caso do Sr. Jorge, fica assim:

R$ 1.400,00 - R$ 1.293,80 - R$ 700,00 = R$ 593,80

Ufa! Calcular isso tudo na mão dá trabalho, não é mesmo?

Mas com a calculadora de décimo terceiro fica moleza, olha só:

Como calcular décimo terceiro

Agora que você já sabe como calcular a primeira e a segunda parcela do 13º, bora para o cálculo do 13º com horas extras!

Como calcular 13º com horas extras?

É comum que os trabalhadores façam horas extras nos seus turnos, e essas quantias têm reflexos no 13º salário.

Por esse motivo, é bom saber como calcular:

1) Descubra o valor de cada hora de trabalho do cliente

2) Multiplique esse valor pelo número de horas extras

3) Some o resultado aos salários brutos

Aí, é só seguir o mesmo caminho que já conferiu pra calcular a primeira, a segunda ou a única parcela do 13º. ✅

Como é comum dividir o décimo terceiro, as horas extras de janeiro até novembro costumam entrar na 1ª parcela e as de dezembro na 2ª.

Mas como isso varia, é bom sempre analisar caso a caso. Aí não tem erro! 😉

Aliás, por falar em variáveis, também existem casos de décimo terceiro proporcional.

Bora conferir como calcular essas situações? É pra já!

Como calcular décimo terceiro proporcional?

Pra quem não trabalhou os 12 meses do ano, o valor do 13º é proporcional.

O cálculo também é mais simples, porque basta dividir o salário integral pelos meses trabalhados.

É a mesma fórmula do cálculo do valor bruto do 13° pra descobrir a parcela única.

Só muda a quantidade de meses trabalhados.

Imagine que a Dona Sônia recebe R$ 3.000,00 desde janeiro de 2023, mas é demitida em junho, depois de 6 meses de trabalho.

O cálculo do décimo terceiro salário proporcional dela fica assim:

R$ 3.000,00/12 x 6 = R$ 1.500,00

Os R$ 1.500,00 são o valor bruto. Mas lembra que, se tiver INSS e IR, tem que descontar, ok?

Aliás, essa fórmula funciona bem pra quem recebe salários fixos.

Mas é preciso um cuidado a mais quando eles são diferentes.

Quer ver como fica o cálculo nesse caso? Vem comigo! 😉

Como calcular décimo terceiro com salários diferentes?

No caso do cliente receber salários diferentes, a melhor forma de calcular o décimo terceiro salário é fazer uma média dessas remunerações.

Isso pode acontecer com quem recebe:

  • Salário misto (parte fixa e parte variável)
  • Salário por dia/hora/tarefa ou peça
  • Por comissão
  • Por gorjetas

Fazer a média de todos os salários recebidos pra usar no cálculo permite encontrar um valor de 13º em cada uma das situações.

Por exemplo, imagine que o Bruno trabalhou 12 meses em 2022.

Durante 6 meses recebeu o valor fixo de R$ 2.000,00 e nos outros recebeu variáveis cuja soma dava R$ 5.000,00 mensais.

A base de cálculo é a média de todas essas quantias:

(6 x R$ 2.000,00 + 6 x R$ 5.000,00)/12 = R$ 3.500,00

No caso do Bruno, a média dos salários pra base de cálculo do 13º é R$ 3.500,00. 💰

Agora que você já viu tudo sobre calcular o décimo terceiro salário, que tal conferir quem tem direito a essa renda extra?

Bora descobrir!

Quem tem direito ao 13º salário?

Todo mundo que trabalha com carteira assinada tem direito a receber o décimo terceiro (trabalhador urbano, rural, avulso ou doméstico)!

Desde que a pessoa trabalhe mais de 15 dias no mês, ele já entra no cálculo pra renda extra proporcional ou integral.

Isso significa que pode receber 13º quem:

  • Foi demitido (sem justa causa)
  • Pediu demissão
  • Se afastou do trabalho por incapacidade

Os beneficiários do INSS também têm esse direito, com exceção de:

  • Beneficiários BPC/LOAS
  • Estagiários
  • Demitidos por justa causa
  • Autônomos e PJs

Mas você sabe quando esse dinheiro cai na conta? Vem conferir!

Quando o 13º deve ser pago?

O comum é o 13º ser pago em 2 vezes, já que no pagamento de parcela única podem acontecer alguns problemas de recálculo.

Então, pra essas situações de parcelamento, o décimo terceiro é pago assim:

  • 1ª parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro
  • 2ª parcela: até 20 de dezembro

Já no caso da parcela única, a data limite pra pagar o 13ª é 30/11! 🗓️

Quem define como o pagamento vai ser feito e quando a primeira parcela vai ser depositada é o empregador.

Ah, e todos os empregados não precisam receber o décimo terceiro na mesma data.

É normal que as empresas paguem a 1ª parcela no mês de aniversário da pessoa ou conforme uma ordem alfabética, por exemplo.

O governo também costuma dividir o 13º salário em 2 vezes para os beneficiários do INSS.

Ahh! E sabia que tem como antecipar o décimo terceiro? Vem descobrir como funciona!

Como funciona a antecipação do 13° salário?

É possível pedir a antecipação do 13º salário.

Dá pra fazer isso direto com o empregador ou no banco.

Se o trabalhador solicitar a antecipação na empresa, isso pode ser feito junto com as férias ou em outro momento.

Mas isso só vale pra 1ª parcela, viu? 😉

A segunda deve ser paga de forma obrigatória até o dia 20 de dezembro.

Já no caso da pessoa pedir a antecipação em bancos, é feito um empréstimo.

O banco adianta o valor do 13º e a pessoa paga isso de forma parcelada, com juros.

O governo, em especial na época da COVID-19, também antecipou o décimo terceiro dos benefícios previdenciários para o primeiro semestre.

Como cada cliente pode ter um desejo e um motivo pra antecipar a renda extra, é interessante analisar caso a caso pra ver o que é melhor!

E por falar em clientes, eles costumam ter muitas dúvidas sobre o décimo terceiro salário.

Bora ver quais são as mais comuns?

Perguntas frequentes sobre calculadora de 13º salário

Saber como responder as dúvidas de um jeito fácil ajuda a agilizar os atendimentos e impressionar os clientes logo na primeira consulta.

A boa notícia é que agora você vai ter todas as respostas na ponta da língua!

Vamos lá?

Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo?

O valor do décimo terceiro salário de um salário mínimo depende de quantos meses a pessoa trabalhou, forma de pagamento e outros fatores.

Mas, pra alguém que trabalhou os 12 meses do ano e sempre recebeu a mesma remuneração, fica fácil.

O 13º nesse caso também vai ser no valor bruto de um salário mínimo. ✅

O imposto de renda não é descontado, porque o 13º no valor de um salário mínimo é isento.

Mas tem outros valores que entram no cálculo, vem comigo conferir!

O que é descontado do décimo terceiro?

O que costuma ser descontado do décimo terceiro salário são:

  • INSS (cerca de 7,5% do valor bruto)
  • Imposto de renda
  • Outros descontos (pensão alimentícia, empréstimos etc.)

Importante lembrar que a primeira parcela do décimo terceiro não tem nenhum desconto e deve ser paga na íntegra.

O IR, INSS ou outras deduções só aparecem na segunda parcela, ou na parcela única, beleza? 🙂

Aliás, você sabe se quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro? Bora conferir rapidinho!

Quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro?

Sim! Quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro.

Isso vale tanto para os pensionistas do INSS como pra pensão alimentícia, já que ela é descontada da folha de pagamento ou depositada todo mês com base na remuneração.

Já no caso da pensão por morte, a Previdência deposita o valor do décimo terceiro em 2 vezes, assim como os outros benefícios.

Quem está de licença-maternidade recebe décimo terceiro?

Quem se afastou do trabalho e está de licença-maternidade também recebe o décimo terceiro. 🤱

Então, as mães e os pais não precisam se preocupar, o direito está garantido. 😍

Outro benefício que dá direito a décimo terceiro é o auxílio-doença. Vem ver como funciona o pagamento nesse caso!

Quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro?

Assim como os aposentados e os pensionistas, as pessoas que recebem auxílio-doença também recebem 13º.

Ele é pago em 2 parcelas e, quando o beneficiário não recebeu durante o ano todo, o valor é proporcional.

O bom é que é comum o INSS antecipar o pagamento. 💰

E pra fechar com chave de ouro, bora descobrir o que fazer nos casos que a empresa não paga o 13º na data certa! 🥵

O que você deve fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?

A empresa deve pagar a 1ª parcela do décimo terceiro entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro.

E a 2ª parcela deve ser depositada no máximo até 20 de dezembro.

Se o pagamento for feito depois disso, é possível entrar com uma ação trabalhista.

Apesar de não ser tão comum hoje em dia, ainda existem empregadores que desrespeitam os prazos.

Então é bom ficar de olho e sempre orientar os clientes sobre seus direitos!

Conclusão

Se você tinha qualquer dúvida sobre o cálculo do 13º, com certeza isso ficou no passado!

Acredita que a maioria dos advogados erra feio no cálculo e ignora todos os detalhes que você viu aqui?

Mas agora você está em outro patamar, porque dominou o passo a passo completo do cálculo. 😎

Com a calculadora de 13º do CJ e todas as informações preciosas que você descobriu hoje, com certeza vai se diferenciar dos concorrentes!

Olha só o que você conferiu neste post:

  • Como usar a calculadora de décimo terceiro salário
  • Passo a passo completo do cálculo de 13º
  • O que é o décimo terceiro e quem tem direito
  • Quando o 13º é pago e como funciona a antecipação
  • O que é descontado do décimo terceiro
  • Se pensão, licença-maternidade e auxílio-doença dão direito a décimo terceiro
  • O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo
  • E muito mais!

Ufa! Muita coisa, não é mesmo?

Mas o melhor ficou para o final…

O software do CJ está pronto pra ser seu braço direito nos cálculos trabalhistas!

Já pensou em ter um aliado que poupa horas de trabalho e entrega resultados precisos em minutos?

Pois é isso que essa super ferramenta faz por você (e ainda emite relatórios no mesmo padrão do Pje-Calc)!

Ainda não usa o CJ? Então experimente agora com 08 dias de garantia e vem ver a sua advocacia decolar! 🚀

Depois me conta nos comentários como foi calcular o 13º dos clientes depois do que viu nesse post, beleza?

Até a próxima! 😊

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