Calculadora de Décimo Terceiro Salário Online Grátis

Apesar de simples, o cálculo do 13º salário envolve alguns detalhes que fazem muita diferença no resultado final.

Acontece que a maioria dos advogados ignora isso, sem ter ideia do prejuízo que vai causar para o cliente e também para os seus honorários.

A boa notícia é que você não corre mais esse risco, porque vai conferir informações valiosas sobre o cálculo de 13º neste post!

Dá uma olhada em tudo o que você vai ver aqui:

• Como usar a calculadora de décimo terceiro salário?
• Passo a passo completo do cálculo de 13º
• O que é o décimo terceiro e quem tem direito?
• Quando o 13º é pago e como funciona a antecipação?
• O que é descontado do décimo terceiro?
• Pensão, licença-maternidade e auxílio-doença dão direito a décimo terceiro?
• O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?
• E muito mais!

Com essas dicas de ouro e a calculadora de 13º do CJ que está no topo desta página, você nunca mais vai deixar passar nem um centavo no cálculo!

Então, bora descobrir como calcular o 13º sem erro?

Vem comigo! 😊

Como usar a calculadora de décimo terceiro?

Usar a calculadora de décimo terceiro salário do CJ é muito fácil!

Com essa super ferramenta, seus atendimentos trabalhistas ficam muito mais rápidos e eficientes.

Olha só como é simples:

1) Informe o salário bruto (que está registrado em Carteira). Não considere descontos do INSS ou de IR nessa etapa. Se o cálculo for de uma pessoa com salário variável ou remuneração mista, coloque a média anual.

2) Digite o número de meses trabalhados no ano.

3) Informe qual parcela deseja calcular (o 13º pode ser pago em 2 vezes ou em parcela única).

4) Se a opção escolhida for “Primeira”, é só clicar em “Calcular”.

5) Já se deseja descobrir a segunda ou a única parcela, digite o valor de pensão alimentícia (se for o caso) e o número de dependentes (que consta na declaração de IR). Depois, é só clicar em “Calcular”.

Prontinho! A calculadora de décimo terceiro salário do CJ vai gerar uma tabela com todas essas informações:

• Valor bruto
• INSS
• Imposto de Renda
• Pensão alimentícia (se existir)
• Total
• Valor líquido

Ter todas essas informações sem depender de planilhas ou de fazer os cálculos na mão é um super diferencial pra sua advocacia! 😍

Então bora conferir como ela funciona em mais detalhes?

Confira como a calculadora de décimo terceiro funciona na prática!

Imagine que pra calcular as verbas trabalhistas da Dona Juliana, doméstica registrada com um salário de R$ 1.500,00, você precisa saber o valor da parcela única do 13º em 2023.

Ela informa que vai trabalhar os 12 meses do ano, não paga pensão alimentícia e não tem dependentes.

Olha só como é simples fazer o cálculo com a ferramenta:

Em segundos, você descobre que o valor líquido do 13º da Dona Juliana é de R$ 1.384,80!

Muito show, né?

Agora, imagine que você é advogado do Sr. Samuel, que trabalhava numa indústria com salário mensal de R$ 1.800,00.

Pra calcular o valor da causa, você precisa saber quanto vai ser a 1ª e a 2ª parcela do 13º do cliente.

O Sr. Samuel trabalhou 10 meses em 2022 (ano de referência do cálculo da ação) e paga uma pensão alimentícia de R$ 450,00 por mês.

Além disso, ele tem uma dependente, sua filha de 10 anos de idade.

Calcular esses valores na mão ia demorar muito, né?

Mas com a calculadora de décimo terceiro salário do CJ, fica moleza! Espia só:

Primeira Parcela:

Segunda Parcela

Na hora você descobre que a primeira parcela é R$750,00 e a segunda R$184,80.

Por esse motivo a calculadora do CJ é a grande aliada dos escritórios trabalhistas! 😉

Agora que você já conferiu como é fácil usar, que tal conhecer mais sobre o décimo terceiro salário?

Vem comigo!

O que é o décimo terceiro salário?

O décimo terceiro salário (também chamado de gratificação de natal) é uma renda extra paga no final do ano aos trabalhadores registrados em carteira.

A quantia é proporcional ao número de meses que a pessoa trabalhou no ano. Quanto mais meses, maior o 13º.

Ah! O pagamento desse salário “extra” é obrigatório, viu?

A verba está prevista na Constituição Federal (art. 7º, inciso VIII), na Lei nº 4.090/1962 e na Lei nº 4.749/1965.

Os beneficiários do INSS também têm direito ao 13º salário (aposentados, pensionistas e pessoas que recebem outros benefícios, como o auxílio por incapacidade temporária). ✅

Só não entra nessa lista quem recebe BPC/LOAS!

Mas, além de saber quem tem direito, é importante dominar o cálculo do 13º.

Quer descobrir como funciona? É pra já!

Como calcular o 13º salário?

Calcular o valor bruto do 13º salário é muito simples!

É só dividir o salário mensal bruto por 12 e depois multiplicar o resultado pelo número de meses que a pessoa trabalhou no ano. 🙂

A fórmula é essa aqui:

Salário mensal integral/12 x Número de meses trabalhados = Valor bruto do 13º

Agora, vamos de exemplo.

Imagine que o Sr. Daniel trabalhou 4 meses em uma empresa com o salário de R$ 2.000,00 mensais.

O cálculo do 13º bruto fica assim:

R$ 2.000,00/12 x 4 = R$ 666,67

Ah, no caso de remunerações mistas ou variáveis, você vai usar a média anual no lugar do salário mensal integral, beleza?

É só somar todos os salários do ano e dividir por 12 ou pelo número de meses trabalhados pra encontrar esse valor!

Na teoria, é bem tranquilo calcular o 13º de forma manual.

Acontece que as horas extras, os adicionais de insalubridade, as comissões e outras verbas trabalhistas também entram no cálculo.

Ainda tem que tirar do valor bruto os descontos de INSS, IR e pensão alimentícia (se for o caso).

Por esse motivo, o melhor caminho é usar a calculadora de décimo terceiro salário do CJ. 😉

Mas se você é daqueles que gosta de entender o raciocínio por trás do cálculo, vem conferir o passo a passo completo!

Como calcular a parcela única do décimo terceiro

Pra calcular a parcela única do décimo terceiro, é só usar a fórmula ali de cima e descobrir o valor bruto.

Depois, aplique os descontos pra encontrar o valor líquido.

Não esqueça de usar o seu salário mensal como base de cálculo ou a média anual, se a remuneração for variável, ok?

Por exemplo, se o Sr. Jorge recebe R$ 1.400,00 mensais de forma fixa, essa é a base de cálculo da parcela única.

Ao aplicar a fórmula, fica assim:

Salário mensal integral/12 x Número de meses trabalhados = Valor bruto do 13º

R$ 1.400,00/12 x 12 = R$ 1.400,00

O valor bruto do 13º vai ser de R$ 1.400,00 em parcela única.

Se o Sr. Jorge não tiver dependentes, nem pensões a pagar, a próxima etapa é considerar os descontos previdenciários e imposto de renda. 📈

Para o INSS, as alíquotas de desconto são essas aqui:

• 7,5% até R$1.320,00
• 9% de R$ 1.320,01 a R$ 2.571,29
• 12% de R$ 2.571,30 até R$ 3.856,94
• 14% de R$ 3.856,95 até R$ 7.507,49

Então, o desconto do Sr. Jorge vai ser de 9%!

Depois, é hora de aplicar os descontos do imposto de renda.

Até R$ 2.640,00 é isento, mas acima disso as alíquotas são:

• 7,5% de R$ 2.112,01 até R$ 2.826,65
• 15% de R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05
• 22,50% de R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68
• 27,50% a partir de R$ 4.664,68

Então, a parcela única do décimo terceiro do Sr. Jorge é R$ 1.293,80.

A calculadora gratuita do CJ te ajuda a chegar no mesmo resultado, só que muito mais rápido, olha só:

Agora, bora conferir como calcular o valor quando o pagamento é parcelado!

Como calcular a primeira parcela do 13º?

Calcular a primeira parcela do décimo terceiro é bem tranquilo.

É só seguir esse passo a passo:

1) Divida por 12 o valor do salário mensal (ou da média anual dos salários)

2) Multiplique o resultado pelos meses trabalhados no ano

3) Divida o total por 2

O melhor é que os descontos de IR e INSS só vêm na segunda parcela! 🙂

No exemplo do Sr. Jorge, o cálculo ficaria assim:

R$ 1.400,00/12 x 12 = R$ 1.400,00

R$ 1.400,00 / 2 = R$ 700,00

Nesse caso, o valor da 1ª parcela do 13º seria R$ 700,00!

Pronto pra calcular a 2ª parcela? Vem comigo!

Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?

Pra calcular a segunda parcela do décimo terceiro o caminho é um pouco diferente:

1) Descubra o salário de dezembro

2) Aplique os descontos do INSS e do IR

3) Subtraia desse valor o que a pessoa já recebeu na 1ª parcela do 13º

Você pode usar essa fórmula:

Salário do mês de dezembro - descontos (INSS e IR) - 1ª parcela do 13º = 2ª parcela

No caso do Sr. Jorge, fica assim:

R$ 1.400,00 - R$ 1.293,80 - R$ 700,00 = R$ 593,80

Ufa! Calcular isso tudo na mão dá trabalho, não é mesmo?

Mas com a calculadora de décimo terceiro fica moleza, olha só:

Agora que você já sabe como calcular a primeira e a segunda parcela do 13º, bora para o cálculo do 13º com horas extras!

Como calcular 13º com horas extras?

É comum que os trabalhadores façam horas extras nos seus turnos, e essas quantias têm reflexos no 13º salário.

Por esse motivo, é bom saber como calcular:

1) Descubra o valor de cada hora de trabalho do cliente

2) Multiplique esse valor pelo número de horas extras

3) Some o resultado aos salários brutos

Aí, é só seguir o mesmo caminho que já conferiu pra calcular a primeira, a segunda ou a única parcela do 13º. ✅

Como é comum dividir o décimo terceiro, as horas extras de janeiro até novembro costumam entrar na 1ª parcela e as de dezembro na 2ª.

Mas como isso varia, é bom sempre analisar caso a caso. Aí não tem erro! 😉

Aliás, por falar em variáveis, também existem casos de décimo terceiro proporcional.

Bora conferir como calcular essas situações? É pra já!

Como calcular décimo terceiro proporcional?

Pra quem não trabalhou os 12 meses do ano, o valor do 13º é proporcional.

O cálculo também é mais simples, porque basta dividir o salário integral pelos meses trabalhados.

É a mesma fórmula do cálculo do valor bruto do 13° pra descobrir a parcela única.

Só muda a quantidade de meses trabalhados.

Imagine que a Dona Sônia recebe R$ 3.000,00 desde janeiro de 2023, mas é demitida em junho, depois de 6 meses de trabalho.

O cálculo do décimo terceiro salário proporcional dela fica assim:

R$ 3.000,00/12 x 6 = R$ 1.500,00

Os R$ 1.500,00 são o valor bruto. Mas lembra que, se tiver INSS e IR, tem que descontar, ok?

Aliás, essa fórmula funciona bem pra quem recebe salários fixos.

Mas é preciso um cuidado a mais quando eles são diferentes.

Quer ver como fica o cálculo nesse caso? Vem comigo! 😉

Como calcular décimo terceiro com salários diferentes?

No caso do cliente receber salários diferentes, a melhor forma de calcular o décimo terceiro salário é fazer uma média dessas remunerações.

Isso pode acontecer com quem recebe:

• Salário misto (parte fixa e parte variável)
• Salário por dia/hora/tarefa ou peça
• Por comissão
• Por gorjetas

Fazer a média de todos os salários recebidos pra usar no cálculo permite encontrar um valor de 13º em cada uma das situações.

Por exemplo, imagine que o Bruno trabalhou 12 meses em 2022.

Durante 6 meses recebeu o valor fixo de R$ 2.000,00 e nos outros recebeu variáveis cuja soma dava R$ 5.000,00 mensais.

A base de cálculo é a média de todas essas quantias:

(6 x R$ 2.000,00 + 6 x R$ 5.000,00)/12 = R$ 3.500,00

No caso do Bruno, a média dos salários pra base de cálculo do 13º é R$ 3.500,00. 💰

Agora que você já viu tudo sobre calcular o décimo terceiro salário, que tal conferir quem tem direito a essa renda extra?

Bora descobrir!

Quem tem direito ao 13º salário?

Todo mundo que trabalha com carteira assinada tem direito a receber o décimo terceiro (trabalhador urbano, rural, avulso ou doméstico)!

Desde que a pessoa trabalhe mais de 15 dias no mês, ele já entra no cálculo pra renda extra proporcional ou integral.

Isso significa que pode receber 13º quem:

• Foi demitido (sem justa causa)
• Pediu demissão
• Se afastou do trabalho por incapacidade

Os beneficiários do INSS também têm esse direito, com exceção de:

• Beneficiários BPC/LOAS
• Estagiários
• Demitidos por justa causa
• Autônomos e PJs

Mas você sabe quando esse dinheiro cai na conta? Vem conferir!

Quando o 13º deve ser pago?

O comum é o 13º ser pago em 2 vezes, já que no pagamento de parcela única podem acontecer alguns problemas de recálculo.

Então, pra essas situações de parcelamento, o décimo terceiro é pago assim:

• 1ª parcela: entre 1º de fevereiro e 30 de novembro
• 2ª parcela: até 20 de dezembro

Já no caso da parcela única, a data limite pra pagar o 13ª é 30/11! 🗓️

Quem define como o pagamento vai ser feito e quando a primeira parcela vai ser depositada é o empregador.

Ah, e todos os empregados não precisam receber o décimo terceiro na mesma data.

É normal que as empresas paguem a 1ª parcela no mês de aniversário da pessoa ou conforme uma ordem alfabética, por exemplo.

O governo também costuma dividir o 13º salário em 2 vezes para os beneficiários do INSS.

Ahh! E sabia que tem como antecipar o décimo terceiro? Vem descobrir como funciona!

Como funciona a antecipação do 13° salário?

É possível pedir a antecipação do 13º salário.

Dá pra fazer isso direto com o empregador ou no banco.

Se o trabalhador solicitar a antecipação na empresa, isso pode ser feito junto com as férias ou em outro momento.

Mas isso só vale pra 1ª parcela, viu? 😉

A segunda deve ser paga de forma obrigatória até o dia 20 de dezembro.

Já no caso da pessoa pedir a antecipação em bancos, é feito um empréstimo.

O banco adianta o valor do 13º e a pessoa paga isso de forma parcelada, com juros.

O governo, em especial na época da COVID-19, também antecipou o décimo terceiro dos benefícios previdenciários para o primeiro semestre.

Como cada cliente pode ter um desejo e um motivo pra antecipar a renda extra, é interessante analisar caso a caso pra ver o que é melhor!

E por falar em clientes, eles costumam ter muitas dúvidas sobre o décimo terceiro salário.

Bora ver quais são as mais comuns?

Perguntas frequentes sobre calculadora de 13º salário

Saber como responder as dúvidas de um jeito fácil ajuda a agilizar os atendimentos e impressionar os clientes logo na primeira consulta.

A boa notícia é que agora você vai ter todas as respostas na ponta da língua!

Vamos lá?

Qual o valor do décimo terceiro de um salário mínimo?

O valor do décimo terceiro salário de um salário mínimo depende de quantos meses a pessoa trabalhou, forma de pagamento e outros fatores.

Mas, pra alguém que trabalhou os 12 meses do ano e sempre recebeu a mesma remuneração, fica fácil.

O 13º nesse caso também vai ser no valor bruto de um salário mínimo. ✅

O imposto de renda não é descontado, porque o 13º no valor de um salário mínimo é isento.

Mas tem outros valores que entram no cálculo, vem comigo conferir!

O que é descontado do décimo terceiro?

O que costuma ser descontado do décimo terceiro salário são:

• INSS (cerca de 7,5% do valor bruto)
• Imposto de renda
• Outros descontos (pensão alimentícia, empréstimos etc.)

Importante lembrar que a primeira parcela do décimo terceiro não tem nenhum desconto e deve ser paga na íntegra.

O IR, INSS ou outras deduções só aparecem na segunda parcela, ou na parcela única, beleza? 🙂

Aliás, você sabe se quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro? Bora conferir rapidinho!

Quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro?

Sim! Quem recebe pensão tem direito a décimo terceiro.

Isso vale tanto para os pensionistas do INSS como pra pensão alimentícia, já que ela é descontada da folha de pagamento ou depositada todo mês com base na remuneração.

Já no caso da pensão por morte, a Previdência deposita o valor do décimo terceiro em 2 vezes, assim como os outros benefícios.

Quem está de licença-maternidade recebe décimo terceiro?

Quem se afastou do trabalho e está de licença-maternidade também recebe o décimo terceiro. 🤱

Então, as mães e os pais não precisam se preocupar, o direito está garantido. 😍

Outro benefício que dá direito a décimo terceiro é o auxílio-doença. Vem ver como funciona o pagamento nesse caso!

Quem recebe auxílio-doença tem direito ao décimo terceiro?

Assim como os aposentados e os pensionistas, as pessoas que recebem auxílio-doença também recebem 13º.

Ele é pago em 2 parcelas e, quando o beneficiário não recebeu durante o ano todo, o valor é proporcional.

O bom é que é comum o INSS antecipar o pagamento. 💰

E pra fechar com chave de ouro, bora descobrir o que fazer nos casos que a empresa não paga o 13º na data certa! 🥵

O que você deve fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo?

A empresa deve pagar a 1ª parcela do décimo terceiro entre o dia 1º de fevereiro e o dia 30 de novembro.

E a 2ª parcela deve ser depositada no máximo até 20 de dezembro.

Se o pagamento for feito depois disso, é possível entrar com uma ação trabalhista.

Apesar de não ser tão comum hoje em dia, ainda existem empregadores que desrespeitam os prazos.

Então é bom ficar de olho e sempre orientar os clientes sobre seus direitos!

Conclusão

Se você tinha qualquer dúvida sobre o cálculo do 13º, com certeza isso ficou no passado!

Acredita que a maioria dos advogados erra feio no cálculo e ignora todos os detalhes que você viu aqui?

Mas agora você está em outro patamar, porque dominou o passo a passo completo do cálculo. 😎

Com a calculadora de 13º do CJ e todas as informações preciosas que você descobriu hoje, com certeza vai se diferenciar dos concorrentes!

Olha só o que você conferiu neste post:

• Como usar a calculadora de décimo terceiro salário
• Passo a passo completo do cálculo de 13º
• O que é o décimo terceiro e quem tem direito
• Quando o 13º é pago e como funciona a antecipação
• O que é descontado do décimo terceiro
• Se pensão, licença-maternidade e auxílio-doença dão direito a décimo terceiro
• O que fazer se a empresa não pagar o 13º salário no prazo
• E muito mais!

Ufa! Muita coisa, não é mesmo?

Mas o melhor ficou para o final…

O software do CJ está pronto pra ser seu braço direito nos cálculos trabalhistas!

Já pensou em ter um aliado que poupa horas de trabalho e entrega resultados precisos em minutos?

Pois é isso que essa super ferramenta faz por você (e ainda emite relatórios no mesmo padrão do Pje-Calc)!

Ainda não usa o CJ? Então experimente agora com 08 dias de garantia e vem ver a sua advocacia decolar! 🚀

Depois me conta nos comentários como foi calcular o 13º dos clientes depois do que viu nesse post, beleza?

Até a próxima! 😊